Политика в области качества Группы Компаний ХОСТ

Наша миссия

Улучшая и развивая бизнес наших клиентов, Группа Компаний ХОСТ вносит вклад в становление России как одного из мировых лидеров в области информационных технологий.

Наша деятельность 

Результат работы нашей команды – это услуги или программное обеспечение, которое мы разработали. Мы не просто поставляем оборудование или внедряем программные комплексы — мы оказываем услуги по проектированию, конфигурированию, поставке и сервисному обслуживанию.

Качество

Мы выделяем три подхода:

  • Ориентация на потребности и ожидания. Потребности наших клиентов постоянно меняются, и несмотря на то, что идеала достичь тяжело, мы стремимся соответствовать их представлениям о качестве.
  • Баланс заинтересованных сторон. Качество нашей деятельности соответствует ожиданиям сразу нескольких заинтересованных сторон. Только так достигается общий успех.
  • Риски – это наши возможности. Проактивная культура управления, оценка рисков по всем циклу выпуска продукции и профессионализм сотрудников.


Приоритетные направления политики в области качества: 

Постоянный рост качества продуктов и услуг 
Чтобы обеспечить рост качества услуг и продуктов, мы: 
  • соблюдаем установленные требования и стремимся превзойти ожидания; 
  • изучаем персональную, региональную и отраслевую специфику; 
  • понимаем текущие и будущие бизнес-потребности; 
  • оперативно решаем поставленные перед нами бизнес-задачи; 
  • поддерживаем обратную связь.
Эффективная система управления и достижения целей Компании 
Мы постоянно совершенствуем систему управления: 
  • улучшаем процессы компании;
  • в равной степени используем практики «классического» проектного управления и принципы гибкой разработки программного обеспечения;
  • используем инструменты сбора, мониторинга и аналитики ключевых показателей деятельности;
  • придерживаемся идеологии последовательного повышения эффективности Компании.



 Высокий уровень профессионализма сотрудников

Наши сотрудники – наш фундамент, поэтому мы: 

  • сохраняем и развиваем компетенции, максимально используем интеллектуальный потенциал; 
  • вовлекаем персонал Компании в решение проблем клиента и максимально используем способности сотрудников;
  • поддерживаем лояльность и удовлетворенность наших сотрудников.
Сильная корпоративная культура

В компании создается и поддерживается атмосфера взаимопонимания и взаимоуважения, каждый из наших сотрудников разделяет корпоративные ценности и интересы, осознает личную ответственность за результат работы всей Команды. 
Эти меры используются для привлечения, адаптации и развития персонала.
Регистрация на мероприятие

Регистрация на мероприятие

Защита от автоматического заполнения   Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

Хотите так же? – Закажите консультацию

Хотите так же? – Закажите консультацию


* - обязательные поля