Менеджер проектов (сопровождение)

ГК ХОСТ - федеральный системный интегратор и разработчик информационных систем, работаем с 1993 года. 

Почти 30 лет наша команда проектирует, создает и сопровождает ИТ-инфраструктуру для банков, промышленных предприятий, топливно-энергетических компаний, органов власти и здравоохранения. За это время выполнила проекты более чем для 2 тысяч организаций на территории 18 субъектов Российской Федерации и стран СНГ.

• 4 города присутствия (Екатеринбург, Курган, Тюмень, Пермь).

• 300 человек – штат сотрудников.

• Входим в ТОП-15 Лучших Работодателей Урала по версии HR-mnenie.

Приходи к нам на позицию Менеджер IT-проектов (Управление сервисными контрактами)

Задачи:

  • Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации проекта – поддержка постоянной связи с заказчиком, разрешение возникающих вопросов, своевременный обмен информацией, необходимой для качественного выполнения работ по проекту, подготовка периодических отчетов о статусе проекта;
  • Достижение утвержденных границ и критериев успешности сервисных контрактов
  • Планирование, организация и координация деятельности участников проекта, управление коммуникациями;
  • Контроль и анализ текущего состояния работ по проекту, прогнозирование возможных проблем, контроль изменений и своевременное принятие корректирующих действий (сервисные контракты, внешние/внутренние);
  • Участие в разработке и согласовании проектной документации внутри компании и со специалистами заказчика. Участие в подготовке конкурсной документации на уровне ТЗ;
  • Разработка технического задания проекта, ТКП.

Требования:

  • Опыт работы от 2 лет в должности менеджера IT-проектов;
  • Осознанное желание развиваться в качестве менеджера проектов и в сфере ИТ в целом;
  • Знание методологий и стандартов управления проектами;
  • Умение ставить и добиваться поставленных целей;
  • Навыки деловой переписки, умение ясно и четко излагать свои мысли с учетом потребностей целевой аудитории;
  • Уверенное владение приложениями MS Office (Project, Word, Excel, Visio).

Мы предлагаем:

  • Участие в крупных, комплексных проектах по всей России;
  • Индивидуальный план развития профессиональных навыков сотрудника с учетом его пожеланий;
  • Официальное трудоустройство и белую заработную плату;
  • Заботу компании о сотрудниках: ДМС, дополнительные 7 дней социального отпуска в год, софинансирование спорта и занятий английским языком.
  • Достойный доход (уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от уровня компетенций);
  • Интересную корпоративную жизнь: командные походы и сплавы, корпоративные мероприятия, совместные интеллектуальные игры и др.