Менеджер по развитию

 

Приглашаем на позицию Менеджер по развитию!

 

ХОСТ внедрил систему резервного копирования в крупном региональном банке.

ХОСТ разработал систему управленческой отчетности для корпорации, которая запускает ракеты в космос.

ХОСТ помог повысить вычислительную мощность более, чем в 4 раза одному из банков.

 

Хочешь вести сложные переговоры по всей стране и заключать интересные контракты? Приходи к нам на позицию«Менеджер по развитию», даже если ты не айтишник!

 

В нашем понимании «менеджер по развитию» - это партнер по бизнесу, который:

- готов нести ответственность за взятую на себя персональную квоту продаж;

- любит и готов решать сложные задачи;

- имеет высокий уровень самостоятельности;

- имеет успешный опыт продаж;

Ты можешь полностью соответствовать данному портрету, либо стремиться к нему.

 

Ключевая задача «менеджера по продажам»:

- выход на новые территории и клиентов по всей России. А для этого необходимо выстроить стратегию, проанализировать огромное количество информации и проявить настойчивость.

 

Мы предлагаем:

- весомый бонус к окладу, но в конце года, т.к. продажи проектные (цифры обсуждаются индивидуально);

- заботу компании о своих сотрудниках (ДМС, софинансирование спорта и занятий английским языком, дополнительно 7 дней социального отпуска, обучение, корпоративная сотовая связь);

- дверь в кабинет генерального директора всегда открыта, мы общаемся на «ты», средний возраст в компании составляет 33 года;

- как минимум, каждый год мы ездим на сплав, отмечаем Новый год, играем в интеллектуальные игры и вместе занимаемся спортом (играем в мини-футбол и болеем за наших футболистов);

- продуманную программу обучения и погружения в специфику бизнеса;

- возможность участвовать во внутренних проектах, дискуссиях, обсуждениях направленных на развитие компании.