Медведь. Система сбора отчетов

Автоматизация обучения и аттестации сотрудников

Автоматизация обучения и аттестации позволяет повышать, поддерживать и контролировать уровень квалификации персонала.

 

Организовать процесс обучения сотрудников и убедиться в его успешном прохождении, особенно в удаленных подразделениях или на предприятиях с большой численностью, бывает сложно и трудоемко. Сделать обучение эффективным и удобным поможет автоматизация и систематизация цикла: «изучение материала – проверка знаний – повторение».

Для построения регулярной и контролируемой системы обучения мы предлагаем использовать платформу Медведь. Ее настройка под нужды вашей компании позволит создать необходимые учебные курсы и систему оценки их прохождения. Решение включает:

Материалы для обучения

Из накопленных на предприятии практик и документов формируются и переносятся в веб-формат обучающие курсы. Использование веб-технологий позволяет обеспечить интерактивность материала, добавить подсказки,
видео или ссылки на расширенную информацию.

Система тестов

К каждому разделу готовится система тестов для оценки знаний сотрудников или проведения плановых и внеплановых аттестаций. Без внимательного изучения материала пройти тест невозможно.

Формирование процессов обучения по темам

Например, обучение основным направлениям деятельности компании для новых сотрудников, преимуществам товарного предложения для менеджеров по продажам, ключевым аспектам 44ФЗ для менеджеров по закупкам и т.д.

Методики, механизмы контроля и критерии эффективности прохождения обучения

Статистика в платформе Медведь показывает количество правильных и неправильных ответов, сами ответы,
затраченное на прохождение курса обучения время и т.д.

Библиотека обучающих курсов с поиском по содержимому

Формируется автоматизированная база знаний компании по курсам, переведенным в веб-формат. Материал в
ней можно использовать не только для обучения, но и для получения мгновенных консультаций. Для этого
по всей базе знаний создан поиск по ключевым словам.

Для автоматизации обучения и аттестации персонала используется платформа Медведь. Она обеспечивает гибкую настройку и легкое развитие любых бизнес-процессов.

Преимущества:

  • Гарантия изучения материала. Автоматический контроль за процессом обучения и встроенная система тестов дают гарантию, что материал прочитан и понят сотрудником.
  • Регулярность. Периодичность обучения определяется требованиями вашей компании. Например, менеджер по продажам, может каждое утро проходить десятиминутный курс по одному из товарных предложений.
  • Аттестация сотрудников. Формализованный и представленный в виде тестов обучающий материал дает возможность легко проводить плановые и внеплановые аттестации в масштабах отдела, департамента или всей компании.
  • Учет развития компетенций. Статистика, реализованная на платформе BPM, позволяет легко отслеживать прогресс в обучении. На основании собранных данных о количестве попыток пройти курс, правильных или неправильных ответах и времени прохождения теста можно принимать административные решения по каждому сотруднику.
  • Программа адаптации для новых сотрудников. С помощью готовой системы тестов можно планировать программу адаптации по должностям и контролировать успешность ее прохождения.
  • Самообучение. Любой сотрудник может использовать систему для самообучения и повышения квалификации, или как справочник по тому или иному вопросу.
  • Повышение квалификации персонала. С выстроенной системой обучающих курсов и автоматизированным контролем их прохождения можно создавать планы повышения квалификации по отдельным сотрудникам или целым отделам.
  • Сокращение затрат на обучение. Снижение прямых затрат, связанных с привлечением консультантов, печатью обучающего материала, командировочными расходами. Уменьшение косвенных затрат, таких как отвлечение профильных специалистов на обучение и трансляцию знаний.


Закажите демонстрацию автоматизации обучения и аттестации

Закажите демонстрацию автоматизации обучения и аттестации

* - обязательные поля


Регистрация на мероприятие

Регистрация на мероприятие

* - обязательные поля

Хотите так же? – Закажите консультацию

Хотите так же? – Закажите консультацию

* - обязательные поля